Boreout - tristess på jobbet

Enligt sysselsättningsundersökningen 2007 från Federal Institute for Occupational Safety and Health och Federal Institute for Professional Training, känns nästan varje sjunde medarbetare i Tyskland underutmanad med tanke på sina kvalifikationer. Överarbete, tristess och ointressen karaktäriserar tillståndet av missnöje på arbetsplatsen, som kallas "utbrändhet".
"Då och då har jag något att göra i ungefär en timme eller två, resten av tiden surfar jag på internet, letar efter fynd i nätbutiker, planerar nästa semester, det finns inget att göra, det jag gör är helt irrelevant Ibland ringer inte telefonen för dagar ... ". Detta skriver en desperat deltagare i forumet "Boreout".

Definition: Vad är Boreout?

Boreout - ett nytt ord för ett inte så nytt fenomen som påverkar både män och kvinnor i sitt arbetsliv. Det handlar om underutnyttjande, tristess och ointressen, tre delar som kondenserar till "Ausgelangwelweltsein" - översättningen av Boreout - Det här är inte en fråga om latskap, eftersom personen verkligen vill jobba, söker utmaning och erkännande.

Men krypande, ibland över år, använder beteendestrategier som arbetaren använder för att arbeta i full kapacitet och fortsätter arbeta från marken. Det låter paradoxalt först. Men vem vill erkänna att han inte har något att göra, att han är mycket uttråkad och finner arbetet helt ointressant? Trots allt är rädslan för arbetsförlust inte ogrundad.

Boreout: symtom

Så det verkar strategiskt mycket mer meningsfullt att låtsas som stress och full sysselsättning. Sedan dess har tangentbordet på datorn fungerat högt, även om man endast skickar privata e-postmeddelanden. Man ser ut att koncentrera sig på dokument som döljer de underliggande tidskrifterna, eftersom kamouflering ligger komplicerade Excel-kalkylblad, medan man jämför priserna på dammsugare och testrapporter studeras.

Sann stress känns inte av människor som drabbas av utbrändhet, tvärtom. "Stress är inte detsamma som negativt, korrekt doserat, det ökar prestanda, varje fysisk eller mental ansträngning, varje problemlösning kräver en viss mängd stressenergi, och professionella utmaningar kan verkligen inspirera", förklarar en certifierad psykolog hos Techniker Krankenkasse (TK) Jobb är en bra sak och signalerar att du är oumbärlig, så en viss mängd stress är mycket positiv för många människor och ger dem känslan av att ha gjort något och värderas för det.

Här är hela poängen: värderingen, vilken man inte får i många yrkesverksamheter. Philippe Rothlin, som skrev boken Diagnose Boreout tillsammans med författaren Peter R. Werder, förklarar: "De drabbade känner sig utmattade, missnöjda och frustrerade eftersom de saknar erkännande eftersom de inte kan tillämpa sin kunskap."

Dela med vänner

Lämna din kommentar